在市纪委监委月月讲堂第十二讲的课堂上，聆听了省纪委常委黄立峰同志的讲课，收获颇多。在此结合我们第一纪检监察室的工作实践，对开展日常监督的方式方法进行梳理，浅谈一下我们的体会，即“十个好”。

一、画好精准肖像

胸中有全马，落笔成骐骥。①及时收集领导干部廉政档案信息，落实“一人一档”，汇总建立横向到边、纵向到底的电子信息平台，切实摸清“树木”个体底数；②及时更新录入新增、调整的人员和信息，坚决防止瞒报漏报少报错报情形，确保信息精准连续；③及时研判廉政情况，尤其是对于问责、处分等情况形成数据分析，形成政治生态专报，有利于用历史的、辩证的观点来横纵参考、平行比较，找准症结，有的放矢，开出药方。

二、盯好专项检查

坚守职责定位，围绕中心任务，服务工作大局。①精心谋划，对于重大节日“四风”督查、扶贫领域专项督导等类别的工作，组织实施要环环相扣、紧密衔接，做到依纪依规，深挖细查，正风肃纪。②精细检查，对于国有资产出租出借、金融领域谋取私利问题、政府投资项目专项整治等类别的工作，坚持统一调度，全面铺开，高效运转。③精准发力，对于中央环保督察、安全事故问责等类别的工作，靶向定点，严密推进，力求实效。

三、发好情况通报

坚持问题导向，认真梳理归纳，适时书面反馈，形成双向互动。①对于通过专项检查发现的情况，要及时整理，书面通报既谈成绩，也讲问题；②对于通过线索处理发现系统存在共性问题，书面通报对问题分析要深思一层、深挖一尺；③对于通过阶段内监督情况汇总情况，可以每季度通报一次，力求见人见事。根据监察法及工作实情，还可以制发监察建议书，盯住问题，限期整改，形成互动往来，堵塞廉政漏洞，规范权力运行，倒逼主体责任落地落实。

四、用好谈话函询

抓早抓小，红脸出汗。①体现一个细字，在问题线索的甄别、处置建议的提出、谈话函询的准备上，做实做细；②体现一个实字，紧盯函询问题关键，认真把关回复材料，对报告得不详细的情节，采取再函询，直至清楚明了、责任清晰；③体现一个严字，根据函询情况开展抽查，疑点较多的问题按程序转入初核，甚至立案审查，坚决杜绝简单了结；④体现一个爱字，摒弃一函了之，刚柔结合，变谈话为谈心，温度执纪，挽救干部于“渐行渐远”。

五、做好廉政谈话

“廉”系为政之本，提醒必不可少。①在谈话对象上，侧重单位“一把手”，工程建设、政府采购等领域的领导干部；②在谈话时机上，侧重于领导干部出现倾向性苗头性问题，信访举报经查未构成违纪，廉政测评群众反映问题集中，干部调整任用等时机；③在谈话内容上，多侧重于量身定制，针对个别问题谈透、谈细；④在谈话的方式上，可以采取集体谈、个别谈的方式，会同组织部门一同进行。要坚决防止为谈话而谈话，增强主动性针对性、实效性，体现严管就是厚爱，促进干部廉洁从政。

六、督好巡察整改

巡视整改不落实，就是对党不忠诚。①上下结合，执纪监督室干部参加巡察组，走向前沿，经历全过程，边巡边督导，掌握真情况。②纵横结合，纵向上分析问题出现的时间，横向上分清是主管单还是下属单位，是个别还是普遍问题，盯住整改不放手。③点面结合，举一反三，对联系单位、地区等非巡察单位“面”上的情况形成思考，开展监督。④快慢结合，分清缓急，督导整改，尤其是对于经批准拟采取初步核实处置的，予以处置时间、力量优先，快查快结，形成震慑，传导压力，做好“后半篇文章”。

七、参好相关会议

会议体现素养，会风反映作风。①定期参会，列席指导单位民主生活会，看准备是否充分，组织是否严密，有没有“真刀真枪”、红脸出汗，尤其是年度内被谈话函询对象，会上是否主动向组织讲真话。②推门“碰”会，不定时前往单位检查，列席党小组会、党员大会、党委常委会等组织生活，以此检查单位“三会一课”、“三重一大”要求落实情况，看民主集中制贯彻是否坚决，党内政治生活是否严肃。③适时开会，根据苗头性、倾向性问题，组织召开座谈会，广泛收集情况，掌握问题实情。

八、搞好警示教育

居安要思危，警钟需长鸣。①从题材选取来看，侧重于某时期内受关注度高的问题线索处置情况，或发生在本区域内的身边人、身边“事”，通过以案说纪，达到警示效果。②从教育形式来看，可以拍摄典型案例宣传片、制作简易宣传手册、联系电台定时播音、争取公益广告LED显示滚动播放，组织弘扬荷花品格、梅花精神系列活动等方式，多措并举打造廉洁文化环境。③从受众对象来看，设置分领域、分专题、分岗位的“订单套餐”，督促党员干部和公职人员拧紧总开关，构筑廉洁精神家园。

九、整好闭合回路

注重工作连续完整，组织主体责任考核，做到有部署有督导有考评，形成闭合回路。①方案细则力求简约，既要充分彰显履行全面从严治党的决心，又要把考核指标化繁为简，增强可操作性；②实地考核组织严密，对照考核步骤，实事求是，量化打分；③日常检查做好备案，对于“四风”检查、推门“碰”会、专项工作等平时检查情况，尤其是单位或个人被问责、处分情况，要一一记录，留作考评打分重要项目；④综合考评科学有效，引导争在平时，防止争在“评”时，抓住“关键少数”，压紧压实主体责任。

十、借好科技手段

他山之石，可以攻玉。①靠走出去认真学。学习外省市纪检监察系统单位先进理念，学习优秀成果，开拓眼界，转变思维，直接“拿”来，为我所用。②靠请进来现场教。主动聘请专家团队，运用成熟技术，解决现实需要。③靠坐下来主动建。结合正在开展的工作，弄清诸如问题线索搜集、投诉举报信息办结反馈、举报人隐私保护等方面需要解决的问题，以我为主，自主创新，研究如“清风连心桥微信监督群”类似的互联网+监督载体平台，拓展模板功能；主动与公安、法院、住建、银行等多部门系统联系，搭建互通互联信息平台，切实改变传统手法，给监督插上科技的翅膀。（作者系市纪委监委第一纪检监察室 张勇）